从前天镇江人才市场发布的《2006年度镇江市企业薪酬调查报告》中获悉，去年镇江市企业员工整体薪资平均水平达到31681元，比上一年度平均增长14．6％。　　

　　作为镇江市经济晴雨表的金融、保险行业，其薪酬中位数以年薪51800元不容置疑地位居榜首；化工制造行业作为支柱产业，以其优厚的福利待遇、薪酬中位数达42000元稳居第２；外贸、物流行业依靠沿江港口传统优势，薪酬中位数41000元坚守第3位；其他依次为建筑、建材行业；机械汽车、电子电气和金属制品行业；IT行业和服务业。

　　由于得到制造业的支撑，与其产业链紧密相关的职位类别薪酬价位整体上扬。其中研发职位年薪酬中位数达4．8万元，名列前茅，营销职位以39600元紧随其后，建设类职位年薪酬中位数达39030元，排在第三。

　　高端职位薪酬的增长促进了职位等级的薪酬进一步陡峭。数据显示，高级管理层中位数超过8．1万元，是最低层的4．1倍，而最低层平均年薪只有1．97万元人民币；处于中层的经理的平均年薪约为3．55万元人民币，与最高层的差距也超过了2．3倍。整体上讲，镇江市最低层与中层经理、中层经理与最高层的相差都在2倍左右，还比较合理。但物流、化工、电子电气行业陡峭程度较大，物流行业的陡峭程度最大，中层经理和最低等级员工的薪酬差距约为6倍，这也间接反映了镇江市几个行业市场、人才的竞争态势。

　　根据不同投资属地企业的平均年薪排名，从高到低分别是：欧美企业34000元、国企33700元、台资（含东南亚）33108元、日资32500元、民企31800元。通过不同投资类型企业的薪酬比较，欧美企业的工资独占鳌头，尤其是中高级人员，中位数超过其他投资属地的外资企业。

　　毕业生起薪受到强大的供需压力的阻击。2006年应届毕业生每月起薪平均水平（中位数）1500元，较去年下降了7．8％。应届毕业生起薪与学历挂钩密切，硕士毕业生为3000元，本科毕业生为1500元，大专为1200元，中专为950元。整体来看，大专以下学历毕业生比去年有小幅增长，本科毕业生基本与去年持平，研究生起薪则有所下降。