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职务描述
1. 负责按公司制定的管理标准对技术部门进行有效的管理、监督和考核，
2. 参与技术业务制定流程及与其他部门的协调工作；
3. 领导技术团队并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标；
4. 负责管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；
5. 负责协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度；
6. 指导、审核项目总体技术方案，对各项目结果进行最终质量评估；
7. 负责对技术人员及公司其他相关人员的技术培训提出指导建议；
8. 负责与其他部门之间的沟通与协作，满足和协调公司各相关部门提出的系统更新、新产品等技术需求；
9. 对公司各类技术安全问题负责；
技能要求：
精通.NET开发环境（Microsoft Visual Studio 2005）、C#语言与JAVASCRIPT，精通基于WEB2.0开发技术，具有超强的编程能力；
熟练掌握C#语言，精通MS-SQL Server2005或其他主流数据库的数据库管理和开发；
熟悉UML和面向对象的程序设计方法；
优秀的文字功底，优秀的中英文表达，能够撰写技术文档和售前技术方案文档。
有系统分析设计能力，能独自解决整体规划方案，制定技术规范书；
职位要求：
28—45岁，计算机专业或信息技术专业，硕士以上学历；
拥有5年以上软件开发及研发团队管理经验，有独立带领技术团队开发软件产品的成功案例；
深厚的技术背景，有多个中大型项目负责人的经验并具备较强的管理经验；
对技术市场具有一定的敏锐度，能够从客户和业务的角度来进行技术实现，
能及时掌握市场发展动态，对公司技术发展能提供决策性的建议；
具有很强的技术研发能力和创新能力；
较强的技术培训能力，深谙与非技术型领导沟通技术问题的方式；
有良好的团队合作精神，清晰的思路、较强的计划性、控制能力与沟通能力，优秀的领导力；
保持创业般的工作激情，能承受巨大的工作压力，有超强的自我驱动能力；
（ 请将应聘简历发邮件到 zhangfq@800hr.com）
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